网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
急辞工扣20%是当月的还是上个月的?
释义
律师解析:
扣除当月的。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
随便看
签了合同想辞职怎么办
签了合同想辞职怎么办
离职15天迟迟不开离职证明投诉有用吗
辞职不批怎样强制离职
急辞职不批怎样强制离职
签了合同想离职怎么办
急辞职不批怎样强制离职
离职不批怎么可以强行离职
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
签了合同想辞职怎么办
辞职不批如何强制离职
急辞职不批怎样强制离职
拿不到离职单怎么办
签了合同想辞职怎么办
辞职不批怎么强制离职?
离职当天拿不到离职证明
离职证明一时拿不到怎么办
离职15天迟迟不开离职证明投诉有用吗?
提单丢失了怎么办
签了合同想辞职怎么办
辞职不批怎样强制离职
签了合同想辞职怎么办
辞职不批怎样强制离职?
签了合同想辞职怎么办
侵权非法行为
侵权国
侵权货物
侵权结果发生地
侵权人
侵权软件
侵权商品
侵权诉讼
侵权诉讼的答辩
侵权损害纠纷案件
侵权损害赔偿
侵权物品
侵权行为
侵权行为地
侵权行为地的确定
侵权行为地法
侵权行为发生地
侵权行为发生地法律
侵权行为法
侵权行为人
侵权行为诉讼
侵权行为债务
侵权行为准据法
侵权责任
侵权责任规范
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/10 22:09:23