解除劳动合同有哪些条款-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同有哪些条款
释义	法律分析：解除劳动合同有的条款： 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	工伤申报是否有时间上的限制？劳动仲裁需要多少时间解决赔付工伤工伤时效是多长时间？工伤诉讼的时效是多长时间? 工伤待遇赔偿仲裁时间是多久？工伤赔偿劳动仲裁要多久工伤医疗费用报销存在时间限制吗？工伤报销有时间限制吗工伤医疗费用的报销时间有限制吗？工伤报销时间有时限吗申请工伤有时限吗申请工伤认定的时间限制申报工伤有时间的限制吗申请工伤有没有时效限制申请工伤有时间期限吗申请工伤认定是否有时限限制工伤认定申请时限如何规定工伤申报有无时间限制工伤伤残申请有时间限制吗？申请工伤认定有时效限制吗工伤申报有时限嘛？申请工伤时限是多久申请工伤认定时间限制申请工伤认定有时限限制吗？申请工伤时限是多长时间？ employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。