| 释义 |
法律主观：
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户。1.离职后，公积金能不能取？能，但有部分地区要求的是非本地户口人员能取。2.公积金怎么取？（能提供公积金卡或公积金帐号）a.离职时询问住房公积金账号，如果有公积金卡则直接用公积金卡即可b.让人事开离职证明，注意要加盖单位公章c.携带着公积金卡或帐号，离职证明，身份证以及同一银行银行卡d.到住房公积金管理处，填写申请e.公积金提取成功后会转入你的银行卡中，查询是否到账即可。（无公积金卡或）根据《住房公积金提取办法》，你离职到新的单位，可以把原单位公积金转移到新的单位，如新单位没有给你建立住房公积金，那你的公积金就在原单位封存，如果你住房贷款，可以提取。全额提取，需要满足这些条件：1.职工个人申请报告经单位审批盖公章；2.本人身份证、复印件；3.终止劳动关系批文、复印件；4.已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理小虎支取业务，需填写支取表。3.公积金提现注意事项如果辞职的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。这样做的好处就是可以尽早的支配自己的公积金，但是会对未来的公积金贷款有一定的影响。一．公积金实现异地互认转移政策，职工可以持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明，向户籍所在地住房公积金管理中心申请住房公积金个人住房贷款。二．政策规定，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目。这些中间费用一般占公积金贷款总额的千分之三至千分之四，最高可达千分之八。三．买第二套房也可以使用公积金。住房公积金贷款对象为购买首套自住住房或第二套改善型普通自住住房的缴存职工，不得向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金个人住房贷款。这项政策给予缴存公积金的人们改善住房一定的支持作用。离职后，如果是打算继续在那个地方工作，公积金可以先不用管，新入职后，新公司会帮你继续买公积金。希望以上内容能够帮助到您。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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