女职工孕期内单位可以调岗降薪吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工孕期内单位可以调岗降薪吗
释义	法律分析: 女职工怀孕后单位不可以单方面调岗降薪，根据劳动合同法的规定，如要变更劳动合同的约定，用人单位需与劳动者协商一致，并应采用书面的形式进行变更。所以，即便单位确实是出于保护孕期女职工进行调岗和调薪，也需要在与女职工协商的前提下进行。法律依据: 《女职工保护规定》第六条怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
随便看	如何处理拖欠工资的欠条？出生证明在哪里办理？出生证明在哪里办理？出生证明在哪里能办无证驾驶交通事故如何处罚？无证驾驶出交通事故怎么处罚？无证驾驶造成交通事故要怎样处罚无证肇事会怎样处罚合同中约定双方互不追究责任是合法的吗交通事故协议后出现争议怎么办交通事故协议处理以后出现争议如何处理？交通事故协议处理后出现争议怎么办？合同条款双方违约责任不对等违约条款不对等是否算合同无效合同条款双方违约责任不对等怎么办甲乙双方违约金必须一样吗？放错车道的处罚是什么？法律规定放错车道怎么处罚如何申请停止领取失业补助金现场签证包括哪些内容得物理赔可以赔付多少？派出所拿手机干嘛会侵犯到隐私吗 -法律知识女方没迁户口离婚需要户口本吗？离婚后女方没有户口本可以迁户口吗？离婚后女方户口没迁出来有什么影响？ allegation allegation allegation Allegation / Allegata & Probata allege allege allegiance Allegiance all-embracing agreement all-employee contracting of an enterprise all-employee training Allen charge ALLEN CHARGE allergy alleviate alleviation alliance Alliance alliance alliance for offense and defense alliance of political parties alliance of workers and peasants allied armies allied authorities allied corporation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。