2023年劳动关系纠纷答辩的法律依据有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年劳动关系纠纷答辩的法律依据有哪些
释义	法律分析：具体法律依据不能一概而论，应该视具体劳动纠纷情况而定。例如工资特别低的答辩可以引用最低工资保障制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	房子抵押给个人流程怎么走被强迫按手印怎么办？帮别人按了个指纹咋办 -法律知识被人下药迷奸了怎么办？按揭房怎么做抵押贷款停车位长度标准是多少? 停车位长度标准是多少? 停车位长度标准是多少?? 大巴停车位尺寸规范营业执照都是多大尺寸身份证的长和宽是多少厘米营业执照多大尺寸身份证高度和宽度多少厘米大巴停车位尺寸规范身份证长度宽度是多少身份证长度宽度是多少身份证长度宽度是多少营业执照多大尺寸骆家_怎么还没宣判骆家駹怎么还没宣判? 骆驼驾驶证是真的吗广州CAME骆驼与福建CAN-TORP骆驼哪个是真正的美国骆驼？这两个商标又有什么区别呢？？反倾销税的纳税人是谁反倾销税的纳税人是谁唐努乌梁海归属于哪国 centralism judgment centralism of judgment centrality of offenders centralization centralization of authority centralized centralized distribution of materials and equipment centralized importation system centralized job placement system centralized leadership system centralized licensing per item centralized load dispatching and graded management centralized management centralized pollution control central judicial office in feudal China since the Northern Qi Dynasty central judicial office in late Qind Dynasty Central Military Committee of the People's Republic of China central people's government central people's government of the People's Republic of China central plan central rate central tax central tax revenue Centumviri centumviri

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。