| 释义 |
法律分析：雇主不遵守劳动仲裁裁决违反了劳动法规定。你可以采取以下措施：
1. 向法院提起诉讼，请求强制执行劳动仲裁裁决。
2. 向劳动监察部门投诉举报，要求其对雇主进行行政处罚。
3. 向媒体曝光，通过舆论监督迫使雇主履行义务。
法律依据：
《劳动法》
第十八条 雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并依法为劳动者提供劳动安全卫生条件。
第五十七条 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以依照本法的规定请求劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁裁决应当依法执行。
《中华人民共和国仲裁法》
第五十六条 仲裁裁决是强制执行的。
第五十七条 一方当事人不履行仲裁裁决或者履行不完全的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
第十九条 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款：
(一)拒不支付劳动者的工资、劳动报酬或者经济补偿；
(二)拒不履行法律法规规定的其他义务。
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