哪些情况下单位可以解除劳动合同不用支付补偿金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情况下单位可以解除劳动合同不用支付补偿金
释义	根据劳动合同法的规定，如果职工存在以下情形，用人单位可以解除劳动合同，而且无需支付违约金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。5、法律、法规规定的其他情形。
随便看	超速40怎么处罚 2023年超速百分之四十社保个人怎样转单位个人社保如何转到单位？社保怎么定点办理最新境外回国流程 open票怎么退票 -法律知识经停外国要求过境签吗国际航班入境隔离规定最新境外回国流程经停外国需要过境签么最新境外回国流程? 从国外回国在广州机场入境全流程 -法律知识在工厂脸部受伤怎么赔偿对他人脸部故意伤害毁容是什么罪？对他人脸部故意伤害毁容是什么罪？在工厂脸部受伤怎么赔偿？造成他人脸部毁容可以怎么赔偿身份证及人脸泄露怎么处理? 造成他人脸部毁容该如何赔偿造成他人脸部毁容该如何赔偿在工厂脸部受伤怎么赔偿在工厂脸部受伤怎么赔偿公司感染病毒上上班可以赔偿吗造成他人脸部毁容该怎么赔偿法定所有权法定所有人法定特留分法定条件法定条例法定条文法定贴现率法定通货法定投票人法定投资法定投资清单法定土地负担契据法定退伙法定退押法定托办人法定外币存款制法定违约金法定委托的财产代管法定未成年人法定文件法定相续产法定消灭时效法定效力法定信托法定刑

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。