哪些情况下单位可以解除劳动合同不用支付补偿金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情况下单位可以解除劳动合同不用支付补偿金
释义	根据劳动合同法的规定，如果职工存在以下情形，用人单位可以解除劳动合同，而且无需支付违约金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。5、法律、法规规定的其他情形。
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