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问题 个人要求解除劳动合同的情况具体有什么呢
释义
    个人要求解除劳动合同的情况:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者单方面解除劳动合同。
    一、辞职单位不批怎么办
    辞职时单位不允许的处理办法是:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,不用用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    二、劳动合同法定解除期限是多长时间
    劳动合同法定解除期限:劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。
    三、50岁可以提出终止劳动合同吗
    50岁的劳动者可以依法解除劳动合同,方法如下:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    
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更新时间:2025/3/1 16:11:20