解除劳动合同不需要支付补偿金的情形有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同不需要支付补偿金的情形有什么
释义	解除劳动合同不需要支付补偿金的情形： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。一、工作三年被公司辞退赔偿金有多少工作了三年被工作单位辞退，补偿标准看具体情况： 1、如果属于单位违法辞退，应当支付双倍赔偿金，即六个月的工资； 2、如果属于合理辞退，应当支付三个月经济补偿金； 3、如果是员工过失性辞退，法律规定了公司可以辞退员工的六种情形，一旦员工违反了这六种情形中任何一种，公司据此解除劳动关系的话，公司是无需支付赔偿或者补偿的。法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	网贷说送什么法律信件 -法律知识财产税类包括哪些税我在珠宝店上班三个月，没有签合同，违法吗？信用卡欠18天怎么申请停息挂靠信用卡欠8天可以申请停息挂账吗拖欠信用卡18万没还会怎么样欠银行信用卡17天没还会怎样信用卡欠18万可以停息挂账吗信用卡拖欠18天还不上有什么后果，不看后悔一辈子欠信用卡太多钱还不上可以申请停息吗信用卡拖欠太多，办了停息挂账就不用还钱了吗信用卡欠24天还不起可以停息挂账吗信用卡欠8天怎么停息挂账信用卡拖欠没钱还可以停息挂账吗欠了信用卡18天的后果欠银行信用卡14天还不上会怎样信用卡欠14天可以停息挂账吗信用卡实在没钱多长时间可能停卡欠银行信用卡没钱还款能不能申请停息挂账吗信用卡拖欠18万没钱还有什么坏处信用卡欠款太多没能力还，办了停息挂账就不用还钱了吗信用卡拖欠暂时还不上可以停息挂账吗信用卡欠18天可以停息挂账吗信用卡欠太多，停息挂账之后暂时不用还钱吗拖欠银行信用卡14天没还会怎么样 tax assessor taxation taxation taxation taxation administration taxation at source principle taxation bureau taxation concerning foreign interests taxation due taxation form taxation in personam taxation inspection taxation of costs taxation office taxation on assessment taxation proceeding taxation receipt taxation relation taxation service taxation standard taxation superintendence office taxation system taxation violations tax authorities tax authorities to which the tax was paid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。