聘任书的法律效果与聘用合同相同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	聘任书的法律效果与聘用合同相同吗
释义	法律分析: 聘任书的法律效果与聘用合同不相同。聘任书是指用于聘请他人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书，而聘用合同本质上属于劳动合同，是用人单位与劳动者订立的关于履行工作职责的权利义务关系的协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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