工伤算不算劳动争议-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤算不算劳动争议
释义	工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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