| 释义 |
法律分析:
单位员工工伤，按以下程序处理
1、用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治，送往医疗机构接受专业治疗；
2、由用人单位在1个月内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料向工伤保险经办机构申请工伤，与用人单位协商支付工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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