单位工伤怎么办？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位工伤怎么办？
释义	法律分析：单位发生工伤可以向社会保险提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照标准与用人单位相互协调并解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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