| 释义 |
一、婚假和年假冲突吗
1、婚假和年假是不冲突的。婚假适用于按照法律规定结婚的职工，年假适用于工作满一年的职工，这两种假期的适用是不一样的，不会发生冲突，职工符合年假规定，并且也办理结婚登记手续的，可以同时享受这两种假期。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、婚假和年假可以连在一起休吗
婚假和年假可以连在一起休。职工在休假时，应当向用人单位说明相应的情况，如果单位工作不忙，一般是可以连在一起休的，用人单位的业务比较繁忙的，可能就无法连在一起休，毕竟婚假和年假的时间比较长，连在一起的话，职工的工作时间就比较短，在业务繁忙的情况下，该职工的工作就无人接手，在这种情况下，可能会影响用人单位的效益，从而不会让职工连在一起休。
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