| 释义 |
指使部属违反职责罪的要件包括军队首长和有指挥权者作为主体，过失心态为主观要件，正当指挥秩序为客体要件，滥用职权指使部属违反职责并造成严重后果为客观要件。
法律分析
构成指使部属违反职责罪的要件包括：
1、构成指使部属违反职责罪的要件的主体要件为军队中的各级首长和其他有权指挥他人的人员；
2、主观要件即过失的心理态度；
3、客体要件为正当行使指挥权的秩序；
4、客观要件即行为人滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的行为。
拓展延伸
构成指使部属违反职责罪的要件及其法律适用
构成指使部属违反职责罪的要件主要包括以下几个方面：首先，指使行为的存在，即上级对部属明确或暗示地下达了违反职责的指令或命令；其次，部属实施了违反职责的行为，即部属在上级的指使下实际执行了违反职责的行为；再次，违反职责的行为必须构成犯罪，即该行为符合刑法中关于职务犯罪的相关规定。法律适用方面，根据我国刑法的规定，指使部属违反职责罪属于刑法中的职务犯罪范畴，根据具体情况，可能适用的刑罚包括罚金、有期徒刑等。此外，还需考虑相关法律法规的适用和司法实践的具体情况。总之，构成指使部属违反职责罪的要件及其法律适用需要综合考虑相关法律规定和具体案情。
结语
指使部属违反职责罪的要件包括：主体要件为军队中的各级首长和有权指挥他人的人员；主观要件为过失的心理态度；客体要件为正当行使指挥权的秩序；客观要件即行为人滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的行为。根据刑法规定，该罪属于职务犯罪，可能适用的刑罚包括罚金、有期徒刑等。需综合考虑相关法律规定和具体案情。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第四百二十七条
【指使部属违反职责罪】滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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