| 问题 | 离职了公司还能用我的肖像权吗 |
| 释义 | 离职了公司不能用当事人的肖像权，肖像权是个人隐私，受法律保护，劳动法都不能干涉个人保护自己的肖像权，除非当事人签约授权公司可以使用当事人的肖像权，不然涉及商业行为的当事人可以申请赔偿。 一、侵犯他人肖像权判几年 《民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。侵权人未经被侵权人同意而使用被侵权人的肖像构成侵权行为不会涉及到刑事责任，最多只是承担相应的民事赔偿责任。 侵犯肖像权的行为可能是继续性的，肖像权人在侵权行为进行时有权要求侵权人停止侵害。侵犯肖像权的行为必然对肖像权的精神利益有所损害，此时肖像权人可请求侵权人赔礼道歉。道歉的方式，可以是当面道歉，亦可通过在报纸、网络等媒体上刊登道歉声明。 消除影响与恢复名誉的责任方式常适用于名誉权侵权案件，但在肖像权侵权案件中亦可得使用，多见于侵害肖像权、死者肖像利益的情形。肖像权的财产利益遭受侵害多发生于商业化利用之下，关键在于如何确定这一损失及应赔偿之数额，有待相关司法解释做出进一步明确。 二、用他人照片不盈利违法吗 未经他人允许拍摄他人照片不构成侵犯肖像权，如果当事人强烈要求删除，应当满足当事人要求。如果未经当事人同意，将当事人的照片发布到网络社区，公众平台，不管是否以盈利为目的，只要当事人主张，都属于侵犯肖像权。法律规定侵犯肖像权，属于违法行为，当事人可以要求立即改正，并删除照片，并且可以向人民法院发起诉讼，要求赔偿损失。若已经造成较大影响，并给当事人带来伤害和损失，则需负刑事责任。 三、可以不经肖像权同意而合理实施的有哪些？ （2021年1月1日实施）《民法典》 第一千零二十条合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意： (一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像； (二)为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； (三)为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像； (四)为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； (五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。 第一千零二十一条当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争议的，应当作出有利于肖像权人的解释。 第一千零二十二条当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于肖像权人的事由外，应当赔偿损失。 第一千零二十三条对姓名等的许可使用，参照适用肖像许可使用的有关规定。 对自然人声音的保护，参照适用肖像权保护的有关规定。 |
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