劳动法年满多少周岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法年满多少周岁？
释义	法律分析： 16周岁。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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