| 问题 | 工伤赔偿纠纷应该怎样解决？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿标准应符合法律规定，如存在争议，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，发生工伤的，按照国家有关规定给予工伤补偿、医疗救治和伤残津贴等。 2.《工伤保险条例》第十二条：工伤保险金包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、工亡补助金和失业保险费，应当按照规定及时足额支付。 3.《劳动争议调解仲裁法》第十三条：劳动争议当事人可以通过仲裁、诉讼等方式解决，也可以通过调解达成协议。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条：人民法院审理民事案件，应当依法适用法律，公正、合理地处理案件。 在工伤赔偿纠纷中，应当根据具体情况确定工伤赔偿标准，并通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在诉讼过程中，人民法院应当依法公正、合理地处理案件，保障劳动者的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。