| 问题 | 公司给员工交了社保,但未签合同:怎样赔偿？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。 |
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