公司给员工交了社保,但未签合同:怎样赔偿？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司给员工交了社保,但未签合同:怎样赔偿？
释义	法律分析：劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
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