| 问题 | 工伤员工劳动能力鉴定管理办法 |
| 释义 | 工伤时劳动能力鉴定流程： 一、当事人申请劳动能力鉴定。用人单位、工伤员工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审查完整的，作出受理或者不受理的决定。 三、组织鉴定。选择三五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 四、做出鉴定结果。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。《工伤员工劳动能力鉴定管理办法》 第七条员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤员工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤劳动能力鉴定由用人单位、工伤员工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和员工工伤医疗等有关资料。 劳动能力鉴定委员会按有关程序和标准做出鉴定结论。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终鉴定结论。 综上问题所述，工伤员工劳动能力鉴定，需要当事人申请，然后组织鉴定，等待鉴定结果，建议当事人要提前准备好相关资料。 【法律依据】：《工伤员工劳动能力鉴定管理办法》 第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 |
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