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问题	劳动法员工最长可以请假多久 -法律知识
释义	法律分析: 最长可以请24个月。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9 个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
随便看	我国法律对涉外结婚、涉外离婚的法律适用是如何？涉外离婚案件中，对离婚的主体及能否起诉进行审查涉外离婚哪条法律规定要公证依我国法律规定在我国法院受理的涉外离婚涉外离婚诉讼有哪些要求涉外婚姻诉讼离婚所需提供的材料和要求中国公民申请人民法院承认外国法院离婚判决事进行公证、认证我国法院受理涉外离婚诉讼有什么条件涉外婚姻离婚外国人要带哪些材料离婚案件中涉及的外籍人士的法律问题应当怎么办理涉外诉讼离婚涉外合同纠纷的法律依据有哪些引起探望权纠纷的原因有哪些法律对探望权有什么规定法律对于探望权是怎么规定的探望权可以约定终止吗？探望权可以约定终止吗探望权可以约定终止嘛探望权可以约定终止嘛？探望权能约定终止吗？探望权可以终止约定吗？探望权可以约定终止么？离婚后在哪些情况下可以终止探望权法律上探望权如何标准合理？探望权具体规章有哪些 enterprises or institutions enterprise spirit enterprises run by localities enterprise standard enterprise structure differentiation enterprises with investment from Hong Kong and Macao enterprise tax enterprise theory of law enterprise under contracted management enterprise under rectification enterprise union enterprise unit enterprise welfare enterprise with Chinese and foreign investment enterprise with domestic funding enterprise with exclusive foreign capital enterprise with foreign investment enterprise with investment from overseas Chinese enterprise with investments by compatriots from Taiwan entertainment allowance or expenses entertainment expenses entertainments in dumb show entertainment tax enter the country enter upon a property

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