在服装店上班需要签合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在服装店上班需要签合同吗？
释义	法律分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	驰名商标的认定需要考虑哪些? 驰名商标的认定方式是如何的？企业驰名商标如何认定公司办理pos机需要什么材料 -法律知识 pos机申请申请办理流程是什么 pos机申请要什么条件 -法律知识刑事辩护律师收费与律师资历有关吗？做律师需要具备什么条件？坐牢还可以玩手机吗？坐牢的人能否玩手机？坐牢的人可以玩手机吗？坐牢让带手机吗坐牢期间可以玩手机吗坐牢可以玩手机嘛？坐牢能玩手机吗？坐牢期间可以用手机吗坐牢的人手机怎么处理？坐牢可以有手机吗？坐牢的人可以用手机吗？在牢里能玩手机吗 -法律知识坐牢可以用手机吗? -法律知识坐牢可以玩手机上网吗 -法律知识坐牢手机应该怎么处理？坐牢能不能玩手机 -法律知识坐牢能不能用手机 -法律知识 cultural aggression cultural agreement cultural and educational experts cultural attach cultural cause of crime cultural conflict theory cultural contamination cultural counsellor cultural delegation cultural education of prisoners cultural entertainment tax cultural environment factors of crime cultural exchange cultural heritage cultural integrity cultural management cultural management work cultural organization cultural property cultural property under special protection cultural relations cultural relics cultural relics law cultural relics marketing unit culture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。