工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗？
释义	法律分析：建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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