超过1年没签劳动协议还要给员工补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过1年没签劳动协议还要给员工补偿吗
释义	律师分析：超过1年没签劳动合同需要给员工以补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	威胁恐吓别人会犯罪吗每天发恐吓威胁算不算犯罪？威胁恐吓对方会不会犯罪离婚过后男方继续纠缠女方怎么办？如何认定污染环境罪的明知? 环境问举报电话是环境污染如何投诉什么情况下可以直接离婚？什么情况可以直接离婚？什么情况可以直接离婚？什么情况下可以直接离婚？现在可以直接离婚么离婚都需要什么？怎么做能快速离婚？什么情况可以直接离婚？现在可以直接离婚吗？现在可以直接离婚嘛？如果要离婚那要走法律程序吗可以自己去离婚吗自己去离婚能离吗自己可以申请离婚吗穿凉拖开车被交警查的会不会扣分深圳职工养老保险缴费档次深圳个人所得税？ 2021天津海河柳林拆迁计划 additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB additional share additional signatory additional stipulation additional tax additional treaty additional vacation additional vocation addition of parties addition principle addition-subtraction bookkeeping method additonal act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。