| 释义 |
法律主观：
在 劳动合同期限 内,如果是劳动者主动提出 解除劳动合同 ，用人单位是不需要进行经济补偿的。但是如果是用人单位 违反法律规定 的相关情况，与劳动者解除劳动合同，是需要进行经济补偿的，具体金额与劳动者工作年限有关。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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