| 问题 | 失业金是公司还是个人办理 |
| 释义 | 一、失业金是本人去办还是单位 到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明。 失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关证件。 失业保险经办机构应在15日内审核确认失业人员享受失业保险待遇的资格和期限，并予以公布。 失业保险经办机构未在规定期限内确认失业人员享受失业保险待遇资格和期限的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由有关部门依法给予直接责任人行政处分。 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的； (二)应征服兵役的； (三)移居境外的； (四)享受基本养老保险待遇的； (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的； (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 失业保险金计算方法是怎样的 领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数 实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。 二、失业后是个人缴纳社保好呢，还是领取失业金比较好？ 首先我们应该分清楚失业的原因是个人主动辞职还是公司辞退，如果是个人主动辞职是没有辞退补偿金的，如果是公司辞退，那么员工可以向公司要求辞退补偿金，辞退补偿金的标准一般为N，也就是过去12个月平均薪酬成一个人在该公司的工作年限，如果公司辞退员工，没有提前一个月通知的，则为N+1。 其次我们要明确的一点是，个人领取失业金不会影响个人与灵活就业人员身份，缴纳社保，二者是互不影响的。失业后我们最先要做的应该是办理失业金的领取待遇，然后以灵活就业人员身份的方式来缴纳社保。 有一点好处就是在享受失业金的同时，医疗保险是不需要员工个人进行缴纳的，由失业统筹基金代为支付，个人只需要缴纳养老保险就可以了。 |
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