员工协商工资单位不得拒绝吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工协商工资单位不得拒绝吗？
释义	律师分析：劳动者要求涨薪，用人单位就得坐下来协商工资，不得随意拒绝。工会组织可以代表职工整体的利益来跟企业行政方进行工资协商的工作。关于劳动报酬，如果劳动者和企业只要任何一方提出了工资协商的要求，另一方不得拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	强奸14岁女孩会判几年 13岁强奸女生判刑几年强奸14岁女生判几年？ 15岁自愿的算不算强奸罪法律问题 15岁构成强奸罪吗 15岁自愿的算不算强奸罪？女的16岁算犯罪吗 -法律知识 16周岁女孩犯罪是否违法 16岁女孩犯罪是否违法？ 16岁以下刑事犯罪侵犯16周岁属不属于犯法? 16岁构成犯罪吗与年满16周岁女生发生犯法吗 16岁构成犯罪吗？未满14岁犯强奸罪怎么判未成年强奸犯罪吗 14岁以下犯强奸罪怎么判强奸14岁以下判刑强奸14岁以下判 -犯罪构成强奸14岁怎么判刑未成年强奸犯判几年强奸14岁判刑法律问题十七岁犯强奸罪如何判刑未满16周岁犯强奸罪判多少年强奸16岁判多少年 depreciation fee of fixed assets depreciation fund depreciation of currency depreciation rate depreciation reserve depreciation schedule depreciation system depressed fracture depression depressive insanity depressive victim deprival of political rights for life deprivation deprivation deprivation of freedom deprivation of military rank deprivation of nationality deprivation of personal liberty deprivation of political credits deprivation of political right deprivation of rights under law deprivation of right to act as administrative punishment deprivation of title deprivative acts deprive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。