| 问题 | 事业单位职工多年前违法行为处理方案 |
| 释义 | 事业单位缓刑处理及残疾职工待遇 事业单位对被判缓刑的员工一律开除，而对有期实刑的员工也会开除并取消工作年限。残疾职工可享受工伤待遇、交通优惠、税收减免等各项优惠待遇。 法律分析 事业单位职工多年前违法处理办法：对仅有轻微违法行为而被判处缓刑处分的，在缓刑期间停发本人工资或退休待退，仅酌情发放一定数量的生话费，但一般不做开除处理。待缓刑期满则恢复有关待遇，比如工资发放等。若判处为有期实刑的，即必须入狱服刑的人员，则必然一律开除公职，违法行为以前的连续工龄或工作年限，不再承认且必然无效。 2021年事业单位缓刑怎么处理 被判处缓刑会被事业单位开除。根据我国《政务处分法》规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除。 事业单位残疾职工可享受哪些待遇 除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。各地市区都有不同的优惠，有残疾证的有可能得到更多的优惠、优待。 结语 根据我国《政务处分法》规定，事业单位职工被判处缓刑的情况下，一般会被开除公职。而对于残疾职工，除了享受工伤待遇外，还可以享受一系列特殊待遇，如火车半价优惠、抚恤金及医疗求助等。此外，吸纳残疾人就业的单位还可享受税收减免照顾。不同地区可能有不同的优惠政策，持有残疾证的人可能会获得更多的优惠和待遇。 法律依据 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。 对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处 |
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