| 问题 | 员工在安全生产中有拒绝权是指 |
| 释义 | 员工在安全生产中有拒绝权是指违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 加强安全生产检查工作，责任部门需要进行定期安全生产检查，对检查中发现的事故隐患必须及时整改。严格执行上级和本单位安全生产和环境保护的管理规定，对本岗位的安全环保工作负责任。负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 一、员工安全生产保障权利包括： 1、有关安全生产的知情权； 2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利； 3、有对安全生产生产提出批评、建议的权利； 4、有对违章指挥的拒绝权； 5、有采取紧急避险措施的权利；在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。 二、安全生产应该注意： 1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。 2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。 3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。 4、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。 5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。 6、建立安全生产目标的管理制度，按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 7、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作，从根本上杜绝安全事故的发生，对于某些违规操作并教育不听的员工，应给予严厉的处罚甚至辞退。 法律依据： 《中华人民共和国生产安全法》 第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 |
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