口头解除劳动合同证据由谁来进行提供-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头解除劳动合同证据由谁来进行提供
释义	法律分析：口头解除劳动合同证据谁主张，谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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