| 问题 | 员工上班可以签订双合同吗 |
| 释义 | 有些公司为了逃税或躲避政策，会签订双合同。双合同是指多个民事合同行为的简称，法律尚未有统一标准或禁止性规定。但不管出于何种目的，签订阴阳合同都是违法行为。 法律分析 要结合实际情况分析，有些公司会签订双重合同。双重合同实际上是民间对于市场交易中多个民事合同行为的简称，并不是一个专属名词或法律概念。目前法律法规尚没有统一的界定标准或禁止性规定。但是，无论是出于逃税漏税签订阴阳合同，还是想要通过双重合同行为来躲避国家限价购买商品政策，都属于违法行为。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 该内容由 傅勇律师 和 家和律云 共创回答 |
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