| 问题 | 男社保55岁退休的办理流程 |
| 释义 | 男社保人员55岁退休的手续办理需提供特殊工种批复件、个人档案、退休申请报告、审批表、公布单、花名册等材料。退休条件包括年满60周岁、连续工龄满10年，或从事特殊工种的男性55周岁、女性50周岁，连续工龄满10年。完全丧失劳动能力的男性50周岁、女性45周岁，连续工龄满10年，需提供医院证明和劳动鉴定委员会确认。工伤致残者根据伤残等级享受津贴，达到退休年龄后转为基本养老保险待遇。 法律分析 一、男社保人员55岁退休怎么办理手续 1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件; 2、职工本人档案; 3、职工本人退休申请报告; 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单; 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表); 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》; 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料; 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。 二、退休的条件 (1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 结语 办理男社保人员55岁退休手续需准备：特殊工种批复件、个人档案、退休申请报告、审批表和公布单、职工花名册、病退或丧失劳动能力相关证明、政策性退休证明、特殊工种从事年限证明。退休条件：男60岁，女55岁，连续工龄满10年；从事特殊工种男55岁，女45岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力男50岁，女45岁，连续工龄满10年，需医院和劳动鉴定委员会确认。工伤致残保留劳动关系，退休后享受养老保险待遇，低于伤残津贴由保险基金补足差额。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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