公司聘用员工自己要求不缴纳社保合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

公司聘用员工自己要求不缴纳社保合法吗

释义

法律主观：

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。

法律客观：

    《中华人民共和国社会保险法》
    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
    逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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