| 问题 | 农民工在工地受伤是否可以认定工伤 |
| 释义 | 工伤可以认定为在工作时间和工作地点因工作原因受伤，只要能证明存在事实劳动关系。职工有四种情形之一，即在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害或患职业病，应当认定为工伤。 法律分析 可以认定。 可以认定工伤。 只要能证明存在事实劳动关系，同时劳动者是在工作时间在工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的。 拓展延伸 农民工工地意外受伤：如何判断是否属于工伤？ 农民工在工地发生意外受伤后，判断是否属于工伤需要考虑多个因素。首先，必须确认受伤事件是否发生在工作时间和工作场所。其次，需要证明受伤与工作任务之间存在直接因果关系。此外，还需考虑是否符合法律规定的工伤定义，例如是否属于意外伤害、是否在工作岗位上受伤等。关键证据包括事故报告、医疗记录、证人证言等。最后，通过向劳动保障部门提出工伤认定申请，他们将进行调查和评估。综上所述，判断农民工在工地受伤是否属于工伤需要综合考虑各种因素，并遵循相关的法律程序和规定。 结语 农民工在工地受伤是否属于工伤，需要综合考虑多个因素。必须确认受伤事件发生在工作时间和工作场所，并证明受伤与工作任务存在直接因果关系。同时需符合法律规定的工伤定义，如是否属于意外伤害、是否在工作岗位上受伤等。关键证据包括事故报告、医疗记录、证人证言等。最后，通过向劳动保障部门提出工伤认定申请，他们将进行调查和评估。综上所述，判断农民工在工地受伤是否属于工伤需要综合考虑各种因素，并遵循相关的法律程序和规定。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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