| 问题 | 重庆工伤保险认定条件有哪些？ |
| 释义 | 工伤的主旨是指在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、上下班途中受机动车事故伤害、以及其他法律规定的情形。 法律分析 以下情况属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 重庆工伤保险的申请流程和注意事项是什么？ 重庆工伤保险的申请流程和注意事项如下：首先，申请人需要准备相关材料，包括个人身份证明、工伤事故证明、医疗证明等。然后，前往重庆工伤保险办理机构提交申请，并填写相关表格。办理机构会进行审核，并进行工伤认定。一旦认定为工伤，申请人可以享受工伤保险待遇。注意事项包括：确保提供的材料真实准确，遵守办理机构的规定和要求，及时提供补充材料，积极配合工伤认定的程序，保留好相关证据和文件备查，以便日后需要使用。申请人应及时了解重庆工伤保险的政策和规定，以确保自身权益得到保障。 结语 工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，根据相关规定，工伤范围包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。申请重庆工伤保险时，请准备好个人身份证明、工伤事故证明、医疗证明等材料，并前往办理机构提交申请。注意事项包括提供真实准确的材料、遵守规定和要求、配合工伤认定程序、保留相关证据备查。了解政策和规定，确保自身权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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