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问题 苏州园区劳动合同网上报送的流程是哪些?
释义
    下载、安装单机版软件:
    (1)登陆苏州工业园区劳动保障网。下载专区”栏目下载园区劳动合同管理程序单机版软件v3.0;
    (2)用人单位在本地计算机上安装单机版园区劳动合同管理软件(建议操作系统:简体中文WindowsXP;系统须安装Excel,无禁止读写系统盘的限制);
    (3)使用方法见程序操作说明书(运行程序—>其他—>操作说明)。
    有在苏州园区的苏州公积金贷款吗?基准
    1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
    2.参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件:即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为,如果职工缴存住房公积金的行为不正常,时断时续,说明其收入不稳定,发放贷款后容易产生风险。
    3.配偶一方申请了住房公积金贷款,在其未还清贷款本息之前,配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为,住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持,是一种住房保障型的金融支持。
    4.贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时,除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外,没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时,再给予住房公积金贷款,风险就很大,违背了住房公积金安全运作的原则。
    苏州园区社保问题最低缴费是多少?相关的法律法规是哪些?
    1、在职集体户口人员属于本市户籍,只要符合本市户籍购房条件就可以买房。本市户籍居民家庭在北京买房条件是:已拥有1套住房。
    所以,在职集体户口人员,只要所属本市户籍居民家庭只拥有1套或1套以下住房,都可以在北京买房。
    2、北京在校集体户口毕业后,如果户口留京,则与北京籍家庭买房条件相同。如果毕业后户口不能留京,则须满足如下三个外地人在北京买房条件才可以在京买房:
    (1)持有本市有效暂住证
    (2)在本市没拥有住房
    (3)连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税
    其中“连续五年(含)以上在本市缴纳个人所得税”是指自申请年的上一年开始往前推算连续五年,每年至少一次缴纳个人所得税,缴纳年份不能中断,全年纳税记录累计不为0,补缴无效。
    社保是从申请月的上一个月往前推算60个月。从申请月的上一个月开始,往前推算60个月连续缴纳养老保险,不能断月。如有断月,补缴后有效。
    劳动合同合同的签订流程有哪些
    签订劳动合同的流程是:
    1、签订劳动合同书,劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订;
    2、鉴证劳动合同,应由劳动行政部门为当事人提供鉴证,依法审查,证明劳动合同的真实性和合法性。
    厦门市海沧区劳动仲裁的流程是哪些?
    1.首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的越早越好了过了一年有东西就要不回来了
    注意:事实经过写的具体即可,不要太罗嗦
    申请事项应从以下几个方面:加班费赔偿金经济补偿金未签订劳动合同双倍工资保险节假日加班费
    2.等立案,就是申请之后要审批符合立案的才给立案
    3.立案通知后,收集证据,提交证据按照仲裁机构的期限按时提交
    4.依照你的叙述属于劳动纠纷此类案件是符合申请“先于执行”;就是你可以先拿到钱工资和赔偿金在开庭
    5.开庭当庭辩证等仲裁结果即可,一般都是会偏向劳动者一方的
    劳动合同仲裁流程有哪些
    一、申请与受理
    当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
    1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
    2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
    3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
    二、开庭与裁决
    1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
    2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
    3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
    4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:
    1、追索劳动报酬的案件;
    2、追索工伤医疗费的案件;
    3、追索经济补偿的案件;
    4、追索赔偿金的案件
    5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等上诉案件一裁终局针对的是用人单位,如果劳动者对判决不服,依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。
    
     该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/2/24 14:56:57