| 问题 | 雇员受害该怎么办 |
| 释义 | 法律分析： 一般情况下，雇员受害和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的受伤，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 |
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