| 释义 |
法律分析：工伤认定是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或患职业病后，由职工所在单位或保险机构依照法定程序认定其享受工伤保险待遇的过程。如果工伤认定结果不满意，可以通过司法救济和诉讼程序解决。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十一条：“职工和用人单位对劳动能力鉴定和工伤认定结果有异议的，可以向设区的市级以上人民政府劳动保障部门申请复核；对复核结果有异议的，可以申请仲裁或者提起诉讼。”
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十三条：“因工伤纠纷提出仲裁申请的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请处理。”
3.《民事诉讼法》第一百七十五条：“人民法院审理劳动争议案件，适用本法和其他有关法律，但工人、农民、下岗职工、失业人员等特殊群体的劳动争议案件，除适用本法外，还适用其他有关法律。”
通过以上法律依据，可以看出工伤认定的司法救济和诉讼程序具体包括向劳动保障部门申请复核、向劳动争议仲裁委员会申请处理和向法院提起诉讼等方式。
|