| 问题 | 一式几份的保密协议 |
| 释义 | 保密协议的主旨是明确保密范围、期限、双方权利义务、竞业限制和争议解决条款，以避免纠纷。公司保密协议的保密费支付方式没有明确规定，但不支付保密费也是合法的。保密协议一般不能拒签，负有保密义务的个人需接受适当经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域、期限由双方约定，但不得违反法律法规。 法律分析 一、保密协议一式几份 保密协议书通常是一式两份或一式多份，双方至少各执一份。保密协议书最好明确保密的范围、期限、双方的权利和义务、竞业限制条款、争议解决条款，以免发生纠纷。 二、公司保密协议保密费应当怎么支付 公司保密协议的保密费的支付方式法律没有明确进行规定。用人单位对保密费可以支付也可以不支付。即使不支付保密费保密协议也是合法的。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。 三、保密协议可以拒签吗 保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人，是不能拒签保险协议的。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 结语 保密协议应一式多份，双方各持一份，明确保密范围、期限、权利义务、竞业限制及争议解决条款，以避免纠纷。公司保密协议的保密费支付方式法律未明确规定，用人单位可选择支付或不支付。保密协议不得拒签，负有保密义务的个人应给予适当经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，约定不得违反法律法规。 法律依据 中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第八条 商用密码用于保护不属于国家秘密的信息。 公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码保护网络与信息安全。 中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十条 国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。 中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十四条 在有线、无线通信中传递的国家秘密信息，以及存储、处理国家秘密信息的信息系统，应当依照法律、行政法规和国家有关规定使用核心密码、普通密码进行加密保护、安全认证。 |
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