| 问题 | 续签合同是否需要遵守约定时间？ |
| 释义 | 认定竞业协议无效可以看是否满足下列要件：根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 如何认定竞业协议无效 认定竞业协议无效的情形分别有：违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效；违背公序良俗签订的竞业协议无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。 如何认定协议无效 认定协议无效如下：恶意串通损害他人合法权益的协议无效；违背公序良俗的协议无效；违反法律行政法规强制性规定的协议无效；当事人不具有签约能力的协议无效；违背当事人意思表示的协议无效。 无效协议的如何认定 无效协议的认定是：1.协议行为人意思表示虚假的；2.协议行为人恶意串通损害他人合法权益的；3.协议约定违背公序良俗的；4.协议约定损害社会公共利益的；5.协议约定违反法律法规强制性规定的。 怎样认定协议无效 认定协议无效的情形分别有以下几种：无民事行为能力人签订的协议无效；行为人虚假意思表示签订的协议无效；违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效；违背公序良俗的协议无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的协议无效；法定其他情形。 如何解除竞业限制协议 约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答 |
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