| 问题 | 离职证明是否为开据社保的关键？ |
| 释义 | 辞职后继续缴纳社保费用的操作流程：本市户籍人员需携带身份证、社保卡、户口簿到原单位或户籍所在地社保经办机构接续参保；具有居住证的外地户籍人员需携带身份证、社保卡、居住证到原单位或居住证登记所在地社保经办机构接续参保；未办理居住证的外地户籍人员需携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。 法律分析 可以，根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下： 1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。 3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。 拓展延伸 离职证明对社保申领是否必要？ 离职证明对社保申领是必要的。离职证明是用来证明员工与雇主的雇佣关系已经终止的文件，其中包含了员工的离职日期、离职原因等信息。在申领社保时，离职证明是作为必要的文件之一提交的。社保机构需要核实员工的离职情况，以便确定其社保待遇和权益。离职证明可以证明员工已经离职，确保社保申领的准确性和合法性。因此，凡是需要申领社保的个人，都需要提供离职证明作为必要的申请材料。 结语 合理办理社保手续对于企业职员辞职后继续保留社保权益至关重要。根据现行社保政策规定，职员可选择继续缴纳社保费用，但需按规定办理参保手续。本市户籍人员可携带相关证件到原单位或户籍所在地社保经办机构接续参保；具有居住证的外地户籍人员可前往原单位或居住证登记所在地社保经办机构接续参保；未办理居住证的外地户籍人员可携带相关证件到原单位社保经办机构接续参保手续。离职证明对于社保申领是必要的，它证明了员工与雇主的雇佣关系已终止，并确保社保申领的准确性和合法性。因此，在申领社保时，离职证明是必要的申请材料之一。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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