| 问题 | 没有雇佣关系出了事故怎么办 |
| 释义 | 没有雇佣关系出了事故的处理方法如下： 1、如果是人身伤害事故：可以先将伤者送往医院接受治疗，同时尽快联系当地公安机关和交警部门报案，以便及时处理事故。同时，可以寻求律师或者法律援助机构的帮助，了解自己的权益和义务，并尽快采取相应措施。 2、如果是财务损失事故：可以尽快联系保险公司，了解自己的保险条款和理赔流程，并按照要求提供相关证明材料，以便顺利进行理赔。同时，也可以寻求律师或者法律援助机构的帮助，了解自己的权益和义务，并尽快采取相应措施。 办理雇佣关系需要的资料如下： 1、雇员的个人身份证件：如身份证、护照等。 2、雇员的学历证明或职业资格证书：有些工作需要提供相应的学历或职业资格证书。 3、雇员的家庭住址、联系电话等个人信息：用于建立雇员的档案和日常联系。 4、雇员的银行账号和开户行信息：用于工资支付。 5、雇员的社保和公积金账号信息：用于缴纳社保和公积金。 6、劳动合同：根据当地的法律法规规定，需要签订劳动合同。 7、公司的营业执照、税务登记证等相关证件：用于证明公司的合法身份。 综上所述，事故的具体情况可能有所不同，应根据实际情况采取相应措施，并尽快寻求帮助和解决问题，以免造成不必要的损失。同时，在日常生活中，也需要注意安全防范，避免出现意外事故的发生。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 |
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