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问题
小时工旷工 法律问题
释义
法律分析:
旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20的工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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更新时间：2025/3/25 1:48:24