| 释义 |
不服劳动仲裁，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
用人单位所在地，即用人单位登记地。劳动合同履行地是劳动者的实际工作地。基层人民法院指县级、不设区的市级、市辖区的法院。即可以向用人单位登记地或者实际工作地的县级、不设区的市级、市辖区的法院起诉。如果因工作变动性较大，劳动合同履行地不明确的，则由用人单位登记地的基层法院管辖。
按规定，劳动者申请仲裁后，对劳动仲裁结果不服的，可以从收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。并且，起诉时，先向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼，不服一审判决的，向上级中院上诉。
去法院提起诉讼后，根据不同情况审理期限如下：
1、六个月。按规定，一审案件适用普通程序的，会在立案之日起六个月内审结。
2、一年。有特殊情况需要延长的，将由起诉法院院长批准，可以延长六个月。
3、三个月。如果案件适用简易程序，要在立案之日起三个月内审结。
当然，若是对诉讼结果还是不服，当事人可以提起上诉，并按以下时间规定：
1、不服判决，上诉期为十五日；
2、不服裁决，上诉期为十日。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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