变更劳动合同有补偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同有补偿吗？
释义	法律分析：合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
随便看	驾驶证被套用本人会受到处罚嘛套用别人驾驶证具体处罚？套驾照用怎么处罚套驾驶证的惩罚方式驾驶证套证的后果和法律责任法律问题协助诈骗怎样量刑协助诈骗罪量刑标准是什么？诈骗罪共同犯罪的认定协助诈骗定罪量刑标准是怎么规定的？协助诈骗的判刑标准是什么？诈骗案共同犯罪的量刑是怎样的协助诈骗罪的量刑标准伙同他人诈骗怎么定罪协助诈骗怎么量刑协助诈骗罪的判决标准是什么？协助诈骗罪定罪标准诈骗同伙如何定罪协助诈骗怎么量刑？协助诈骗罪判多少年协助诈骗罪如何量刑？协助诈骗罪定罪标准是诈骗罪和合同诈骗罪的区别和联系协助诈骗罪判刑标准是什么？诈骗罪与合同诈骗罪是什么关系同伙诈骗罪立案标准 right to issue emergency orders right to issue paper money right to join in court investigation and debate right to jury trial right to just and favorable remuneration right to keep silent right to know right to know the truth right to labor right to labor protection and labor insurance right to learn the truth right to learn the truth of a commodity or a kind of service right to lease houses right to legacy right to legal agency right to liberty of conscience right to license right to limit liability right to loans right to love right to maintain and develop existence right to make administrative legal norms right to make a treaty right to make decisions in production and operation right to make law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。