未婚先孕会被单位开除吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未婚先孕会被单位开除吗？
释义	律师分析: 未婚先孕不会被单位开除，不符合法律辞退要求。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	中华人民共和国根本制度是什么中华人民共和国的根本制度是什么司法局调查都问什么婚姻合意所需满足的基本要求婚姻合意的要求应该如何满足哪些是改善性需求购房改善性需求购房有哪些技巧五险一金满足的是人们的什么需要什么是过渡性养老金?什么人群才能够享受呢? 什么是过渡性养老金?什么人群才能够享受呢? 检察院主动取保候审大部分的结局妻子可以做取保候审保证人吗妻子可以做取保候审保证人吗妻子可以做取保候审保证人吗妻子可以做取保候审保证人吗多久不继承遗产就没有继承权民法典婚后多久有继承权遗产不继承多久就没有继承权了遗产继承多久视为弃权第一继承顺序 -遗产继承遗产继承多久视为弃权民法典婚后多久拥有遗产继承权年遗产继承顺序是怎样的遗产继承顺序什么时候学遗产不继承多久就没有继承权了？遗产不继承多久就没有继承权了？死后经过时间死后清偿的协约死后伤死后碎尸死后无嗣死后行为死后指纹捺印死缓死缓案件死缓的变更死缓犯死契死囚死伤死尸死亡死亡保险死亡的分期死亡的后果死亡的时间死亡登记死亡抚恤费死亡给付保险金额死亡公民的名誉权死亡公证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。