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问题	办理入职多久以后要签合同
释义	法律分析: 办理入职以后的一个月内，一般要签合同。用人单位在用工之日起的一个月内，就应当及时与劳动者进行协商，订立书面的劳动合同，否则要承担向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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