| 问题 | 工伤事故导致断手，如何获得赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准根据不同等级以本人工资的一定比例计算，且低于最低工资标准的部分由基金补足。 法律分析 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 工伤事故中断手后的赔偿程序与要求 工伤事故中断手后的赔偿程序与要求因国家法律法规的不同而有所差异，但通常包括以下步骤。首先，您应及时向雇主报告事故，并尽量收集相关证据，如医疗记录、事故报告等。然后，您需要申请工伤认定，提交相关材料给劳动保险部门进行评估。一旦工伤认定获得批准，您可以获得一定的医疗费用报销和工伤津贴。接下来，您可以与雇主或其保险公司协商赔偿事宜，包括残疾赔偿金、伤残津贴等。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。在整个过程中，建议您咨询专业的律师以获取法律建议和指导，确保您的权益得到保护。 结语 根据国家法律法规，工伤事故中断手后的赔偿程序与要求有所差异。首先，及时向雇主报告事故并收集相关证据。其次，申请工伤认定并提交相关材料给劳动保险部门评估。获得工伤认定后，可获得医疗费用报销和工伤津贴。然后，与雇主或保险公司协商残疾赔偿金和伤残津贴等事宜。如协商不成，可向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。建议咨询专业律师以保护您的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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