| 释义 |
解除劳动合同一般需要填写解除劳动合同协议书。根据法律规定，解除劳动合同是指雇主和员工提前终止劳动合同，结束双方的工作关系。如果雇主和员工都同意，可以解除劳动合同。
法律分析
解除劳动合同一般需填写解除劳动合同协议书。根据法律规定，解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。若用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
该内容由 杨岚律师
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