释义 |
劳动合同终止需要具备的条件如下:1、劳动合同期满:约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:劳动者的基本生活通过养老保险制度保障的,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,劳动合同自然终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪:当劳动者死亡、下落不明,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消:在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消,意味着企业的法人资格已被剥夺,无法按照劳动合同履行权利和义务,只能终止劳动合同。5、用人单位决定提前解散:用人单位决定提前解散的,其法人资格消亡,原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系,随主体资格的消亡而消灭。6、法律、行政法规规定的其他情形终止:法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象,因此将这一规定作为兜底条款。 |